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핵심 전략 |
구성원의 역량 강화와 지지적 재활환경 구축을 통한 장애인 자립 선도 |
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단기 추진계획
(2019 ~ 2020) |
중기 추진계획
(2021~ 2023) |
장기 추진계획
(2024 ~ 2028) |
구성원의
역량강화 |
(직원)
➀전문성 향상을 위한 직무교육 지원
➁법인 내 직원 교육 실시
➂강점 기반 실천 연구
➃법인, 시설간 업무 공유 및 수퍼비젼 강화
(회원)
➀장애인 근로자 12명 확대
➁직무기술 향상을 통한 자격증 취득
➂직업적응능력 향상을 위한 프로그램 실시
(직무, 문제 p/g시간 확대 1시간→1.5시간)
➃훈련생 4명 보호고용 전이
➄자치회의를 통한 시설운영에
당사자 참여 시도
⑥사회성 향상 프로그램 실시 |
(직원)
➀법인 내부 교육 시스템 구축
(신입. 중간·최고 관리자)
➁전문성 향상을 위한 직무 교육 확대
➂강점 기반 실천 확산
➃직원 복지 확대
➄직원 근속률 향상
(회원)
➀장애인 근로자 15명 확대
➁직무기술 향상을 통한 자격증 취득자
➂현장중심의 직업적응훈련 실시
(베이커리/카페)
➃훈련생 10명 보호고용 전이
➄자치회의를 통한 시설운영에
당사자 참여 확대
⑥사회성 향상 프로그램 실시 확대 |
(직원)
➀해외 선진기관 방문
➁전문성 향상을 위한 교육비 등 지원 확대
➂강점 기반 실천 문화 정착
➃업무 성과에 따른 인센티브 지원
➄직업재활 서비스 우수 사례에 대한 발표
(회원)
➀장애인 근로자 20명 확대
➁제과제빵/바리스타경진대회 수상
➂외부 현장훈련 시도
➃자체 훈련을 통한 훈련생 외부 보호고용 전이 시도
➄자치회의를 통한 시설운영에 당사자 중심 문화 정착
⑥동료지원 활동가 양성 |
지지적
사회재활환경
구축 |
➀이용회원 이동 지원을 위한 스타렉스 구입
➁베이커리&카페 제품 생산 기계 교체
➂지역사회 축체 참여를 통한
장애인식개선 도모
➃자원봉사자 및 후원자 10명 확대 |
➀작업 편의성 증대를 위한 기자재 구입
➁지역사회 축제 참여 확대
➂지역민과 함께 하는 커피& 베이커리 교육 실시
➃지역내 장애인 인식개선 사업 수행
➄자원봉사자 및 후원자 30명 확대
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➀시설의 확장 이전을 통한 재활서비스 환경 개선
➁지역 축제 참여 확대
➂지역내 장애인 인식개선 사업 수행 확대
➃자원봉사자 및 후원자 60명 확대 |
장애인
자립 선도 |
➀최저임금 이상 지급자 2명
➁장애인 근로자 근속기간 증대 |
➀최저임금 이상 지급자 7명
➁장애인 근로자 근속기간 5년 이상 증대 |
➀최저임금 이상 지급자 15명
➁장애인 근로자 근속기간 10년 이상 증대 |
기관현황 
시설현황
